Gouvernance - Historique des versions

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	« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243.</ref>.		« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243.</ref>.


	« La gouvernance est l’ensemble des règles et des processus collectifs, formalisés ou non, par lequel les acteurs concernés participent à la décision et à la mise en œuvre des actions publiques. Ces règles et ces processus, comme les décisions qui en découlent, sont le résultat d’une négociation constante entre les multiples acteurs impliqués. Cette négociation, en plus d’orienter les décisions et les actions, facilite le partage de la responsabilité entre l’ensemble des acteurs impliqués, possédant chacun une certaine forme de pouvoir »<ref>Isabelle Lacroix et Pier-Olivier St-Arnaud, « [http://www.usherbrooke.ca/politique-appliquee/fileadmin/sites/flsh/politique/documents/cahiers/Vol4-no3-article2.pdf La gouvernance : tenter une définition] », ''Cahiers de recherche en politique appliquée '', Vol. IV, Numéro 3, Automne 2012, 26.</ref>.		« La gouvernance est l’ensemble des règles et des processus collectifs, formalisés ou non, par lequel les acteurs concernés participent à la décision et à la mise en œuvre des actions publiques. Ces règles et ces processus, comme les décisions qui en découlent, sont le résultat d’une négociation constante entre les multiples acteurs impliqués. Cette négociation, en plus d’orienter les décisions et les actions, facilite le partage de la responsabilité entre l’ensemble des acteurs impliqués, possédant chacun une certaine forme de pouvoir »<ref>Isabelle Lacroix et Pier-Olivier St-Arnaud, « [http://www.usherbrooke.ca/politique-appliquee/fileadmin/sites/flsh/politique/documents/cahiers/Vol4-no3-article2.pdf La gouvernance : tenter une définition] », ''Cahiers de recherche en politique appliquée '', Vol. IV, Numéro 3, Automne 2012, 26.</ref>.

Alpel116 le 18 mars 2015 à 16:20

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	==~~Définition~~==		==Définitions==

	« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243.</ref>.		« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243.</ref>.

			« La gouvernance est l’ensemble des règles et des processus collectifs, formalisés ou non, par lequel les acteurs concernés participent à la décision et à la mise en œuvre des actions publiques. Ces règles et ces processus, comme les décisions qui en découlent, sont le résultat d’une négociation constante entre les multiples acteurs impliqués. Cette négociation, en plus d’orienter les décisions et les actions, facilite le partage de la responsabilité entre l’ensemble des acteurs impliqués, possédant chacun une certaine forme de pouvoir »<ref>Isabelle Lacroix et Pier-Olivier St-Arnaud, « [http://www.usherbrooke.ca/politique-appliquee/fileadmin/sites/flsh/politique/documents/cahiers/Vol4-no3-article2.pdf La gouvernance : tenter une définition] », ''Cahiers de recherche en politique appliquée '', Vol. IV, Numéro 3, Automne 2012, 26.</ref>.

Alpel116 le 12 mars 2015 à 14:34

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	==Définition==		==Définition==

	« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243</ref>.		« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243.</ref>.

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==Définition==

« La gouvernance d'entreprise ou de toute autre institution est l'ensemble des organes et des règles de décision, d'information et de surveillance permettant aux ayant droits et aux partenaires de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues dans le fonctionnement »<ref>Linda Rouleau, ''Théories des organisations - Revue et augmentée : Approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde'', Les Presses de l’Université du Québec, 2007, 243</ref>.

==Notes et références==

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